Werkuren en feestdagen
Hoeveel uren je werkt, hangt af van het werk dat je doet. Normaal gezien werk je niet meer dan 38 uren op een week. Overuren zijn uren die je bovenop je normale aantal uren presteert. Je moet die uren op een ander moment als vrije uren opnemen. Bovenop je gewone loon, krijg je voor die uren nog eens de helft loon bij. Als ze in een weekend of op feestdagen vallen, dan krijg je er dubbel loon voor. Als je deeltijds werkt, dan is de regeling een beetje anders. De werkgever moet dan niet altijd meer dan je gewone loon betalen. Hij kan de uren gewoon uitbetalen of je er vrij voor geven.
Normaal gezien mag je op zondagen en feestdagen niet werken als je jonger dan 18 bent. Er zijn wel een aantal uitzonderingen. En het kan ook als je werkgever de arbeidsinspectie op voorhand inlicht. Je moet de dag ervoor of de dag erna wel vrij krijgen.
Op feestdagen moet je niet werken, maar krijg je toch loon. Moet je toch werken, dan krijg je een andere dag vrij.